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Chargé.e de projets RH F/H

ETF recherche, pour ses activités régionales Sud, un.e chargé.e de projets RH.

Le poste.   Le/la chargé.e de projets RH généraliste, intervient, en support au RRH, sur la gestion des ressources humaines, du droit social, des relations sociales et de l’administration du personnel de son périmètre.

 

Les missions. Sous la supervision du RRH, les principales missions du/de la chargé.e de projets RH sont les suivantes :

  • Conseil et assistance auprès des équipes administratives, opérationnels et collaborateurs : Il/elle est à l’écoute des besoins locaux, les fait remonter auprès du responsable RH, …
  • Gestion administrative des agences : Il/elle assure l’alimentation et la pertinence des indicateurs RH pour son périmètre ; S’assure de la bonne tenue des dossiers ; Supervise les contrats de travail ; Est en charge des avenants, mutations concertées, ruptures de contrat ; Suit les dossiers disciplinaires en relations avec le RRH et le Chef d’agence ; …
  • Recrutement et développement des compétences : Il/elle participe à la gestion des recrutements et/ou la mobilité ; Participe à la gestion des carrières (process d’avancement et de promotion du personnel en application des dispositions conventionnelles, contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, gestion des différents types d’entretiens, suivi et évaluation des compétences) ; …
  • Gestion des relations sociales : En soutient au RRH, il/elle participe à la préparation des réunions de CSSCT et de CSE.
  • Gestion des sujets en droit social : Sur toutes les questions de principe et/ou présentant un risque pour la société, il/elle informe et consulte le RRH et les services du siège.

 

Le/la gestionnaire RH mène ses missions en communiquant et en assurant les interfaces avec les autres fonctions ou services de la région et/ou du siège (prévention, paye, juridique, contrôle de gestion etc.).

 

Informations complémentaires. Le poste est basé à Rueil (92). Des déplacements sur chantiers et dans les autres agences du périmètre sont possibles.

 


Le profil.

Vous êtes :

·       Issu.e d’une formation de niveau Bac+5 en ressources humaines

·       Reconnu.e pour votre sens du relationnel, du service et votre diplomatie

 

Vous avez :

·       Une expérience d’un à deux ans sur un poste similaire

·       Une vision opérationnelle de votre métier

·       Un sens prononcé des responsabilités

 

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Référence : DR SUD-68649
Lieu : Rueil-Malmaison / Île-de-France
Type : Contrat à durée indéterminée

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